quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Concurso público

         Após verificar a nota de esclarecimento divulgada pela prefeitura municipal nesta quarta-feira 23/11, entrei em contato com o MP em sinop para verificar o andamento da denúncia feita. Ao conversar com o assistente ministerial este informou que o TAC - Termo de Ajuste de Conduta -  só será assinado na sexta-feira, mas a prefeitura divulgou a noticia para sessarem as denúncias junto ao MP relativas ao concurso que são inúmeras.
        Não satisfeita liguei  na ouvidoria do MP na Capital para melhor esclarecimentos, e após conversa com a tendente, que também estranhou a informação e verificou a veracidade junto ao MP de Sinop, a mesma informou que as denúncias relativas à possível fraude no concurso público podem continuar a ser efetuadas, não somente dos problemas encontrados na prova de português (que estava gabaritada), mas também de problemas encontrados nas demais.
       Apesar da prefeitura ter divulgado em sua nota que o problema foi erro de funcionário da empresa que realizou o concurso, nós cidadãos carmenses ficamos apreensivos quanto a lisura deste concurso.
       A única forma de combatermos a corrupção política de nosso país é exercendo o nosso direito de cidadão Brasileiro, reclamando quando formos lesados em nossos direitos e agindo de forma a cobrar dos nossos governantes respeito e moralidade política.
Nunca perca o direito de se indignar!!!!

Cristiane Barella Souza Araújo
Eleitora e munícipe comprometida com a verdade.

INDIGNADOS COM POSSÍVEL FRAUDE NO CONCURSO PÚBLICO, POPULARES FAZEM DENUNCIA AO MP

Burlar a lisura do concurso público se tornou prática recorrente no Brasil. A semana começa agitada em Santa Carmem devido a denúncias de supostas irregularidades no concurso público que ocorreu no último domingo (20)

Após a prefeitura divulgar o edital em 14 de outubro, e as inscrições serem feitas apenas de forma presencial e pela administração da própria prefeitura, enquanto normalmente é são realizados por empresas privadas e com a opção de inscrições via internet, a prova foi realizada dia 20, com um período de 38 dias apenas, após a divulgação do edital. A homologação do concurso está prevista para dia 16 de dezembro. No edital ainda consta que o processo seletivo é referente a 89 cargos vagos para preenchimento. Podendo participar possuindo ensino fundamental incompleto, médio ou superior. Os salários oscilariam em torno de R$549,16 a R$4.811.

Um concurso realizado em tempo recorde, não poderia dar em outro resultado senão a desconfiança da população quanto à lisura de sua realização devido a pouca divulgação e o pouco tempo destinado ao processo.

O prefeito municipal Alessandro Nicoli, compareceu à mídia local e declarou que o concurso seria sério e transparente. Mas não é isso que deixou transparecer, percebeu-se essa transparência nas provas de português dos cargos de nível médio, médio/técnico e superior, onde as alternativas corretas estavam visivelmente mais claras do que as demais.

De acordo com denúncias, um grupo de pessoas que se submeteram à prova procuraram o sindicato dos servidores públicos municipais, para que o mesmo pudesse auxiliá-los na questão com medo de receberem represálias por parte do executivo municipal.

Nossas fontes no município nos disseram estar indignados com a possibilidade de ter ocorrido favorecimento/fraude no concurso, pois os mesmo fizeram denúncias ao Ministério Público (MP), e agora resta aguardamos a manifestação da Exma. Promotora.



Fonte: Blog do João Maguila!

sexta-feira, 28 de outubro de 2011

28 de Outubro - Dia do Funcionário Público

Parabéns a todos aqueles cuja presença torna-se essencial para desenvolver tarefas públicas e sem os quais nem um governo ou governante conseguiria exercer seu trabalho junto à população.


PARABÉNS A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS DE SANTA CARMEM!!
Parabéns a todos os servidores do Brasil!
SISPUMSC


terça-feira, 20 de setembro de 2011

1º SEMINÁRIO ESTADUAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS


PROGRAMAÇÃO

  • 30/09 – Quinta-Feira

08:00 – Palestra
Organização do Setor Público Nacional da Força Sindical.
Cristina Helena Silva Gomes
Coordenadora da Secretaria Nacional do Servidor Público da Força Sindical

09:00 – Palestra
Legislação e Direitos do Servidor, Contribuição Sindical e Negociação
Coletiva.
Dr. Antônio Duarte Junior
Assessor Jurídico da Fesspmesp

10:00 – Debate
12:00 – Almoço

14:00 – Palestra
Conceitos Básicos (como começar/abrir negociação, postura do
negociador)
Aires Ribeiro

15:00 – Debate


16:00 – Palestra
OIT 151
Aires Ribeiro

  • 01/10 – Sexta-Feira

08:00 – Palestra
Orçamento Público – PPA, LDO, LO, Lei de Responsabilidade Fiscal
e Fundeb.
Dr. Jorge Nascimento
12:00 – Almoço

14:00 – Palestra
Legislação Providenciaria e Formas de Aposentadoria no Serviço
úblico.
Dr. Sérgio C. Ferreira
Presidente da Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado de São Paulo

quarta-feira, 14 de setembro de 2011

VI PLENÁRIA DA FORÇA ESTADUAL


FINAL DO MÊS ESTAREMOS PARTICIPANDO EM CUIABÁ/MT DA VI PLENÁRIA DA FORÇA ESTADUAL ONDE CONTAREMOS COM AS ILUSTRES PRESENÇAS DO SR. PAULO PEREIRA (PAULINHO), DEPUTADO FEDERAL E PRESIDENTE FORÇA NACIONAL E O SR. PEDRO TAQUES, SENADOR COM A SEGUINTE PROGRAMAÇÃO:


TEMAS:
PLANEJAMENTO ATIVIDADES FORÇA ESTADUAL 2012
CURSO FORMAÇÃO SINDICAL (COM CERTIFICADO)
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO X SINDICATOS
ATUALIZAÇÃO DAS ENTIDADES SINDICAIS



DIAS: 29, 30/09/2011 E 01/10/2011
 


Senhores Presidentes, confirmem a sua presença ou de representante. 

15/09 - 37 anos de fundação de nossa amada Santa Carmem


A minha SANTA CARMEM, lugar que me acolheu há 7 anos e onde escolhi, para escrever a minha história e aqui conquistar meu espaço e amigos. São 37 anos de esperança, amor, alegria, trabalho,fé e perseverança que são transformadas a cada dia em grandes realizações e inúmeras conquistas.
Santa Carmem, cidade que se destaca pela sua natureza, por um povo corajoso, hospitaleiro, esperançoso, de muitas origens e que não se cansa de marchar rumo ao futuro na busca de novos ideais.
 Que Deus realize os nossos sonhos, iluminando-nos a fim de cumprirmos tudo aquilo que idealizamos em nossa trajetória.
 Parabéns minha Cidade, a ti dedico meu amor e gratidão.

Cristiane Barella Araújo
*Lembrando de meu amigo  Pof. Jânio Batista, em sua homenagem a Campo Grande/MS

sexta-feira, 9 de setembro de 2011

História de Santa Carmem


Por João Carlos Vicente Ferreira
Processo de Ocupação de Santa Carmem 

O colonizador Enio Pepino foi um plantador de cidades, permitindo, ao longo dos anos, que suas ações ajudassem milhares de pessoas a concretizarem seus sonhos de posse de terra, quer seja um lote urbano ou rural. 
Fecunda foi sua trajetória de “semear” povoações, muitas das quais grandes cidades tanto no Estado de Mato Grosso, quanto no Paraná, onde atuou antes de vir à região centro-oeste brasileira. 

Ao longo de seu caminho colonizou em terras mato-grossense, o Comendador Enio Pepino “brindou” algumas pessoas que lhe eram muitas caras, de forma especial - deu às cidades em formação seus nomes. 
Assim fez com Vera, Claudia e finalmente Santa Carmem, a quem homenageou com o nome de sua tia. 

O movimento colonizador de Santa Carmem é contemporâneo ao de Sinop, metrópole norte mato-grossense, que recebeu forte fluxo migratório a partir do inicio de 1.972. 
Os primeiros povoadores do lugar tiveram imensas dificuldades de adaptação de clima e cultura regional. 
A floresta Amazônica representava uma barreira enorme a transpor. As primeiras estradas foram abertas na raça, e os pioneiros velaram-se de todos os recursos possíveis, desde o enxadão e machado até o uso de motoserras, não muito comum na época. 
Grandes partes dos colonos que aqui chegaram vinham do Estado do Paraná. Ocorre que a empresa povoadora tinha sede em Maringá, onde era feita ostensiva publicidade da fertilidade do solo e das favoráveis condições da se adquirir lotes rurais e urbanos. 
Isso foi o suficiente para que levas de interessados vendessem seus pequenos sítios ou chácaras no interior daquele Estado sulista e para cá se deslocassem, com suas famílias, esperançosos de adquirirem área substancial. 
Para muita gente este sonho transformou-se em realidade. 

No inicio da povoação, em que os primeiros colonos começaram a proceder ao desmatamento para deitarem na terra sementes para sua própria subsistência, preocuparam-se também com a necessidade de infra-estrutura social, religiosa e de serviços gerais. 
Uniram-se os colonos em sistema de mutirão e construíram as primeiras escolas, a primeira igreja e as moradias do lugar. Os pioneiros ajudavam-se mutuamente, pois tinham somente uns aos outros. 
O povoamento foi se desenvolvendo, o comercio aumentado e a força política acompanhou o desenvolvimento do lugar. 
Esta alavancagem de progresso, a 9 de Dezembro de 1.981, com a presença de autoridades em nível federal e estadual, o povoado ganha foro de distrito, com território juriscidiario ao município de Sinop. 

A Lei Estadual Nº 5.897, de 19 de Dezembro de 1.991, de autoria dos deputados Hermes de Abreu e Jaime Muraro, criou o município. 
“Artigo nº1 – Fica criado o Município de Santa Carmem, com território desmembrado dos Municípios de Sinop e Claudia”. 
“Artigo nº2 – O Município criado é constituído de um só distrito, a da Sede”. 
Parágrafo Único – O município somente será instalado com a eleição e posse do prefeito, vice-prefeito e vereadores, conforme a Legislação Federal.” 

quarta-feira, 31 de agosto de 2011

ENQUADRAMENTO FUNCIONAL

Começou a ser pago o salário referente ao mês de agosto/2011, já constando os valores do enquadramento funcional obtido pelo PCCS da categoria.

Pegue seu holerite e confira, o prazo para recursos é de 30 dias.

O seu sindicato está a disposição para sanar as dúvidas e para auxílio na revisão.

segunda-feira, 29 de agosto de 2011

Noticias TCE-MT


Notícias


Terça, 23 de Agosto de 2011, 17h24

Prefeitura de Santa Carmem recebe parecer favorável com recomendações

Com recomendações, o Tribunal de Contas emitiu parecer prévio favorável à aprovação das contas de Governo da Prefeitura de Santa Carmem. A gestão de 2010, do prefeito Alessandro Nicoli foi analisada na sessão plenária do dia 16/08.
 A Prefeitura gastou com pessoal o equivalente 48,04% do total da Receita Corrente Líquida, não ultrapassando o mínimo de 54%. A respeito dos limites constitucionais, o município apresentou baixos resultados; na educação o equivalente a 28,56% (mínimo 25%) e saúde 18,69% (mínimo 15%).
A partir desses resultados, o conselheiro relator Domingos Neto recomendou ao Poder Legislativo de Santa Carmem que determine ao chefe do Poder Executivo Municipal a atenção aos índices das políticas públicas nas áreas de educação e saúde.
 Especificamente em relação aos indicadores: Cobertura Potencial – 0 a 6 anos que caiu 19,58%, demonstrando que o município não vem dando a devida atenção; e, Taxa de abandono na rede municipal - 5 ª a 8 ª série -, que aumentou em muito, chegando a 36,83%. Quanto à saúde, foi recomendado mais atenção aos casos de dengue.

Falhas no enquadramento funcional gera multa a gestor de Santa Carmem


Notícias


Fonte: TCE-MT

Foi julgada procedente pelo Tribunal de Contas de Mato Grosso a representação interna contra a prefeitura de Santa Carmem. O processo foi analisado na sessão plenária do dia 02/08, onde foram constatadas irregularidades no enquadramento funcional da servidora pública Cristiane Barella Souza Araújo e eventuais direitos trabalhistas correlatos ao cargo de professor.

Na análise feita pela Secretaria de Controle Externo de Atos de Pessoal do TCE, que buscou informações no sistema Aplic Cidadão até 2009, ficou comprovada que a servidora aprovada no concurso público para o cargo de Professora de Informática estava lotada na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, Desporto e Lazer, exercendo a função de Professora de Informática. No entanto, a servidora integra a folha de pagamento da Secretaria Municipal de Assistência Social.

Em seu voto, o conselheiro relator Domingos neto ressaltou que o gestor Alessandro Nocoli não apresentou defesa com relação aos esclarecimentos solicitados , tais como a carga horária e onde está lotada a servidora.

Em caso de estar lotada em outro órgão que não seja a Secretaria Municipal de Educação, o gestor não apresentou o ato que efetuou a transferência da servidora para outra unidade administrativa. Assim, Neto determinou ao gestor de Santa Carmem o pagamento de multa no valor de R$ 360,00(10 UPF-MT) por grave violação à norma legal.

VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR E DO SER HUMANO

Gostaria de parabenizar a todos que tem imensa preocupação com o bem estar alheio e fazem o que está ao seu alcance para fazer parte de um mundo melhor.
A você que acorda todos os dias e faz a SUA parte para mudar o mundo, parabéns.
A você que acorda e passa os preciosos segundos da sua vida pensando e olhando somente para o seu umbigo, parabéns.
A você que acorda pensando em qual jornal vai vincular a sua imagem e qual mentira irá contar dessa vez para um povo que acredita em qualquer asneira. MUITOS PARABÉNS!
A você que pagou seu IPTU COM UM SUPER HIPER AUMENTO ano passado iludido de que teriamos um caminhão coletor de lixo em nossa cidade, meus parabéns por mais uma vez ser chamado de ... .
"Jamais perca o poder de se indignar."





quarta-feira, 17 de agosto de 2011

A LIÇÃO DO I SEMINARIO DO CENTRO OESTE EM GOIÂNIA .por Janio Batista Macedo Via Faccebok


Foi o melhor e um dos importante investimento da Força Sindical Nacional. Na avaliação dos dirigentes que participaram do I SEMINARIO DO CENTRO OESTE que aconteceu em Goiânia (10 a 12 de agosto), com a presença de mais de 100 dirigentes sindicais vindo dos Estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Tocantins, Goiás, Distrito Federal, os recursos aplicados para este evento obteve um resultado de valor incomensurável. Um evento que marcou historicamente a vida de todos participantes e daqui prá frente o Seminário deverá acontecer anualmente a fim de construir a agenda propositiva visando a qualificação política dos dirigentes, bem como proporcionar o debate de avaliação apontando novos cenários para o desenvolvimento sócio político econômico do Centro Oeste.

O Seminário foi uma verdadeira lição para os dirigentes sindicais despertando a necessidade de se tornar agentes políticos para interferir e apontar os caminhos lá no seu estado caso contrário, ficarão a reboque da conjuntura local. O Seminário vai ter daqui por diante a característica de ajudar a construir o protagonismo sindical na conjuntura do Centro Oeste dentro de um planejamento coletivo acertado visando o crescimento da classe trabalhadora e sua qualidade de vida.  Durante três dias os dirigentes debruçaram a atenção em cima do tema do seminário: “Temos Força Para Lutar”. Na agenda do Seminário foi discutido temas como a Conjuntura Sindical do País, Análise e Perspectiva Socioeconômica da Região Centro Oeste, Conjuntura da Política Nacional, Conjuntura Econômica do País. Os painéis desenvolvidos por consultores e assessores experientes como João Carlos Gonçalves (Juruna), Secretário Geral da Força Sindical, Luiz Salomão, Antonio Rogério Magri, João Guilherme Vargas Neto, Consultor Político e Clemente Gans Lúcio, Diretor Técnico do Dieese.

Para o Secretário de Relações Sindical da Central e diretor de Finanças da CNTM, Geraldino dos Santos; “o seminário foi construído visando desenvolver uma política de integração da Central Nacional com suas regionais, provocando ainda as discussões das particularidades de cada estado”. Isso se constatou no decorrer do seminário! Houve intercâmbio natural fora das plenárias onde as discussões afloravam nas reuniões informais entre os dirigentes que buscavam a sintonia nas avaliações e trocas de experiências das ações sindicais. Foi unânime as opiniões dos dirigentes sobre a intensa participação todos que estiveram atentos às apresentações dos painéis como nas participações dos debates - coisa rara ultimamente nos eventos dos movimentos sindicais.   O resultado foi exatamente a possibilidade que todos tiveram que fazer análise das suas ações enquanto sindicalistas avaliando as perspectivas sócio políticas e econômicas que acena ao futuro próximo e urgente de cada um dos estados que compõe o Centro Oeste. Uma das análises constata-se que o Centro Oeste deverá ter muita à atenção não só do Governo Federal como também dos grandes investidores nacionais e internacionais que já tem claro onde e como colocar seus investimentos.

O Governo Federal com as ações do PAC já desenvolve projetos em obras como moradias e infra estruturas  necessárias onde os prefeitos conseguem via política ou através de bons projetos consolidar a canalização desses recursos. Por outro lado, os governos estaduais tentam atrair os investimentos proporcionando condições favoráveis para conquistar a entrada das indústrias visando alavancar o desenvolvimento e consolidar novas alternativas para atender a demanda dos empregos. Quando isso acontece há sem dúvida um salto de qualidade na vida na população da cidade que acolhe esses investimentos. O Seminário concluiu que a região Centro Oeste só pode ter um destino; um novo futuro, outra história para ser escrita e construída.  Mobilizar as energias e as utopias dos dirigentes sindicais, bem como da  sociedade, articulada e organizada em um plano consistente que poderá levar à recuperação do tempo perdido e apostar no avanço rumo a dias mais dignos e melhores!

Temos desafios possíveis de superá-lo.  Uma das deliberações do seminário foi à construção de plenárias Estaduais que reproduzam essas discussões além de buscar a reorganização da Força Sindical na região. Os dirigentes nessas plenárias deverão através de painéis pré-elaborados construir e analisar estudos prospectivos para a construção de cenários tenha exatamente o propósito de reduzir as incertezas e antecipar os futuros possíveis e prováveis. O planejamento estratégico sindical e regional, apoiado nesses cenários, tem por objetivo instrumentalizar de modo eficaz os sindicalistas, os gestores do setor público ou privado, na construção de um futuro e criar bases de informações essenciais à tomada de decisão, seja para aproveitar as oportunidades antecipadas pelos cenários, seja para neutralizar as ameaças de desconstruir as conquistas dos trabalhadores. Assim, o primeiro passo do planejamento estratégico é a construção de cenários lastreados em hipóteses coerentes e consistentes de futuros plausíveis. Desenhando possíveis cenários para o Centro Oeste, governos, empresas, públicas e privadas, instituições políticas, sindicatos e associações diversas da sociedade poderão planejar suas decisões e os investimentos com antecipação. O movimento sindical através da Central Regional deverá ser protagonista dessas ações.

No caso de governos, definindo e implementando estratégias que resultem na geração de mais emprego e renda, com elevação da qualidade de vida da classe trabalhadora. O Centro Oeste tem sido, desde sua criação, penalizado por não contar com um planejamento estratégico sistemático, o que agrava ainda mais os danos causados pela descontinuidade de suas ações no âmbito político-administrativo. Em outras palavras, cada governo que entra quer fazer tudo novamente. Esse ciclo vicioso, no entanto, já tem data e hora de acabar, porque o governo e sociedade estão se empenhando na elaboração de análises prospectivas e adoção de técnicas de planejamento estratégico para a Região. Haja vista as reuniões sistemáticas dos governadores do Centro Oeste com pautas específicas. A últimas delas aconteceu neste mês de agosto em Cuiabá MT.  Dois desses instrumentos precisam ser construídos. O primeiro é o estudo de cenários para o Centro Oeste, do qual inferiu-se uma imagem de futuro desejado.


O segundo, um conjunto formado por opções estratégicas para o período pré determinado e uma agenda de prioridades de curto prazo. A FORÇA SINDICAL através de seus dirigentes estaduais deverão estar a frente desse processo apresentando propostas, ajudando a construir esse processo e apontando novos rumos. O I SEMINARIO DO CENTRO OESTE foi uma primeira aula e teve como tarefa a lição que foi e será a avaliação da nossa ação sindical, na perspectiva de ampliar os conhecimentos das potencialidades do estado onde vivemos, conhecer os cenários para ser protagonista do desenvolvimento local e nossa ação deverá acontecer com a capacidade de ajudar a construir o Centro Oeste que queremos para a classe trabalhadora. Como diz no velho latim: Volenti nihil difficile” -  A quem quer, nada é difícil.

Prof. Jânio Batista de Macedo – Presidente Estadual do SINDNAPI MS. Diretor da Força Sindical de MS  - http://www.facebook.com/profile.php?id=100000635282718

sábado, 13 de agosto de 2011

FRASES...


  • JAMAIS PERCA O PODER DE SE INDIGNAR.

Encerramento do I SEMINÁRIO O CENTRO-OESTE.


BRASIL (cazuza) - oportuna, sempre.


Não me convidaram
Pra esta festa pobre
Que os homens armaram
Pra me convencer
A pagar sem ver
Toda essa droga
Que já vem malhada
Antes de eu nascer...
Não me ofereceram
Nem um cigarro
Fiquei na porta
Estacionando os carros
Não me elegeram
Chefe de nada
O meu cartão de crédito
É uma navalha...
Brasil!
Mostra tua cara
Quero ver quem paga
Pra gente ficar assim
Brasil!
Qual é o teu negócio?
O nome do teu sócio?
Confia em mim...
Não me convidaram
Pra essa festa pobre
Que os homens armaram
Pra me convencer
A pagar sem ver
Toda essa droga
Que já vem malhada
Antes de eu nascer...
Não me sortearam
A garota do Fantástico
Não me subornaram
Será que é o meu fim?
Ver TV a cores
Na taba de um índio
Programada
Prá só dizer "sim, sim"
Brasil!
Mostra a tua cara
Quero ver quem paga
Pra gente ficar assim
Brasil!
Qual é o teu negócio?
O nome do teu sócio?
Confia em mim...
Grande pátria
Desimportante
Em nenhum instante
Eu vou te trair
Não, não vou te trair...
Brasil!
Mostra a tua cara
Quero ver quem paga
Pra gente ficar assim
Brasil!
Qual é o teu negócio?
O nome do teu sócio?
Confia em mim...(2x)
Confia em mim
Brasil!!

sexta-feira, 12 de agosto de 2011

I SEMINÁRIO DO CENTRO-OESTE - GOIANIA

Estivemos participando do I seminário para discissões sindicais respectivas ao Centro Oeste de nosso país.
 Rosimary (Fiscais munic. Cuiabá) Ministro Magri - Eu - Maria Francisca (Func. Publ. Poconé)
Compondo mesa com o Dr. João Guilherme Neto e pres. Força de MS Idelmar da Mota Lima

domingo, 19 de junho de 2011

O Sindicato (de Bertold Brecht)

Mas quem é o sindicato?
Ele fica sentado em sua casa com telefone?
Seus pensamentos são secretos,
Suas decisões desconhecidas?
Quem é ele? Nós somos ele você, eu, vocês, nós todos.
Ele veste a sua roupa, companheiro,
E pensa como a sua cabeça
Onde moro é a casa dele,
E quando você é atacado ele luta
Mostre-nos o caminho que devemos seguir
E nós seguiremos com você.
Mas não siga sem nós o caminho correto
Ele é sem nós, o mais errado
Não se afaste de nós!
Podemos errar e você ter razão.
Portanto, não se afaste de nós!
Que o caminho curto é melhor que o longo,
Ninguém nega. Mas quando alguém o conhece
E não é capaz de mostrá-lo a nós,
De que nos serve sua sabedoria?
Seja sábio conosco! Não se afaste de nós!

terça-feira, 7 de junho de 2011

A importância de um bom plano de carreira

Vivemos hoje na Prefeitura de Santa Carmem a efervescência do processo de discussão do Plano de Carreiras, Cargos e VENCIMENTOS (PCCV) dos servidores públicos municipais. É fundamental neste momento que reflitamos um pouco sobre esse processo, analisando seu histórico, suas consequências e suas perspectivas.


Existem um PCCS na Administração Municipal atualmente, a saber: o da Sec. De Educação, conquistado com o apoio do SINTEP e de um vereador que participaram ativamente da elaboração do plano.


O PCCS determina a tabela salarial dos servidores abrangidos pelo plano, carga horária de trabalho, sistema de progressão/crescimento na carreira, rol de atividades de cada cargo, enfim é ele que regula toda a nossa vida funcional dentro da Prefeitura Municipal. Por isso cada plano deve possuir suas peculiaridades.


Diante disto faz-se necessário levarmos a discussão do PCCV que queremos para os nossos colegas e locais de trabalhos. Conforme solicitado à prefeitura municipal através de ofício ao Gabinete do Exmo Sr. Pref. Municipal, gostaríamos na qualidade de categoria organizada, participar das discussões junto ao executivo e legislativo quanto a elaboração do plano, mas até o presente momento não obtivemos nenhuma resposta, apenas uma reunião INFORMAL que os que participaram tiraram suas conclusões.


Claro que concordamos que um plano de carreiras irá beneficiar a todos os servidores e ficamos imensamente agradecidos pela iniciativa.


Porém somos conscientes que sem a nossa participação efetiva, seremos obrigados a aceitar goela abaixo um plano elaborado segundo os interesses da Prefeitura, ou seja, mais exploração e menos salários, mais privilégios para chefias e menos direitos aos servidores. Por isso, além de discutir em nosso local de trabalho, é necessário construir isso junto com os demais servidores de cada categoria.


Este espaço existe! É o coletivo da sua categoria que se reúne periodicamente no sindicato . É aqui que juntos podemos definir o que queremos para nosso futuro : melhores salários, menor carga horária, melhores condições de trabalho, real possibilidade de crescimento na carreira, entre outros. E aí, o que VOCÊ quer?





Participe! Esta é a hora de construirmos o PCCV que queremos!

sexta-feira, 27 de maio de 2011

Sindicalismo é o movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na condução da sociedade.

26/05/2011
Confira as alterações da Jurisprudência aprovadas pelo TST (atualizada) 

Súmula 369 TST
DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISÓRIA
(Nova redação do item II)
II – O art. 522 da CLT foi recepcionado pela
Constituição Federal de 1988. Fica limitada, assim,
a estabilidade a que alude o artigo 543, § 3o, da CLT
a sete dirigentes sindicais e igual número de
suplentes”.

quinta-feira, 26 de maio de 2011

Solicitações ao Poder Público

         Em conversa informal com o Sec de Planejamento, Sr. valdir Sartorello fomos informados que a Prefeitura Municipal estará realizando esforços para a aquisição de um caminhão compactador para a realização da coleta de lixo em nossa cidade, conforme explanado, (prometido?) mediante aumento no valor do IPTU referência 2010.
         As vantagens do caminhão compactador de lixo, são a capacidade para transportar muito mais lixo que as carrocerias sem compactação, além da baixa altura de carregamento (no nível da cintura), o que facilita o serviço dos coletores que consequentemente apresentam maior produtividade e rapidez na operação de descarga do material. Outro benefício está na eliminação dos inconvenientes sanitários decorrentes de presença de trabalhador arrumando o lixo na carroceria ou do espalhamento do material na via pública.
        Os funcionários na pessoa do Sindicato agradece os esforços e aguardam está atitude que irá beneficiar não somente à saúde e bem estar dos funcionários envolvidos na coleta como toda a comunidade

Só Notícias - Sindicalistas elogiam decisões da Justiça do Trabalho

Só Notícias - Sindicalistas elogiam decisões da Justiça do Trabalho