O Sindicato (de Bertold Brecht)

Mas quem é o sindicato?
Ele fica sentado em sua casa com telefone?
Seus pensamentos são secretos,
Suas decisões desconhecidas?
Quem é ele? Nós somos ele você, eu, vocês, nós todos.
Ele veste a sua roupa, companheiro,
E pensa como a sua cabeça
Onde moro é a casa dele,
E quando você é atacado ele luta
Mostre-nos o caminho que devemos seguir
E nós seguiremos com você.
Mas não siga sem nós o caminho correto
Ele é sem nós, o mais errado
Não se afaste de nós!
Podemos errar e você ter razão.
Portanto, não se afaste de nós!
Que o caminho curto é melhor que o longo,
Ninguém nega. Mas quando alguém o conhece
E não é capaz de mostrá-lo a nós,
De que nos serve sua sabedoria?
Seja sábio conosco! Não se afaste de nós!

A importância de um bom plano de carreira

Vivemos hoje na Prefeitura de Santa Carmem a efervescência do processo de discussão do Plano de Carreiras, Cargos e VENCIMENTOS (PCCV) dos servidores públicos municipais. É fundamental neste momento que reflitamos um pouco sobre esse processo, analisando seu histórico, suas consequências e suas perspectivas.

Existem um PCCS na Administração Municipal atualmente, a saber: o da Sec. De Educação, conquistado com o apoio do SINTEP e de um vereador que participaram ativamente da elaboração do plano.

O PCCS determina a tabela salarial dos servidores abrangidos pelo plano, carga horária de trabalho, sistema de progressão/crescimento na carreira, rol de atividades de cada cargo, enfim é ele que regula toda a nossa vida funcional dentro da Prefeitura Municipal. Por isso cada plano deve possuir suas peculiaridades.

Diante disto faz-se necessário levarmos a discussão do PCCV que queremos para os nossos colegas e locais de trabalhos. Conforme solicitado à prefeitura municipal através de ofício ao Gabinete do Exmo Sr. Pref. Municipal, gostaríamos na qualidade de categoria organizada, participar das discussões junto ao executivo e legislativo quanto a elaboração do plano, mas até o presente momento não obtivemos nenhuma resposta, apenas uma reunião INFORMAL que os que participaram tiraram suas conclusões.

Claro que concordamos que um plano de carreiras irá beneficiar a todos os servidores e ficamos imensamente agradecidos pela iniciativa.

Porém somos conscientes que sem a nossa participação efetiva, seremos obrigados a aceitar goela abaixo um plano elaborado segundo os interesses da Prefeitura, ou seja, mais exploração e menos salários, mais privilégios para chefias e menos direitos aos servidores. Por isso, além de discutir em nosso local de trabalho, é necessário construir isso junto com os demais servidores de cada categoria.

Este espaço existe! É o coletivo da sua categoria que se reúne periodicamente no sindicato . É aqui que juntos podemos definir o que queremos para nosso futuro : melhores salários, menor carga horária, melhores condições de trabalho, real possibilidade de crescimento na carreira, entre outros. E aí, o que VOCÊ quer?

Participe! Esta é a hora de construirmos o PCCV que queremos!